为优化甘霖初职校教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，逐步建立和完善按需设岗、公平竞争、择优聘任的教师聘用机制，经学校中心组研究决定，2022年我校将面向社会公开招聘特教教师2名，为切实做好此项工作，特制定本工作方案∶

一、指导思想

贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的精神，优化师资队伍结构，构建高素质的教师队伍，提高教学水平。

二、招聘原则

坚持公平、公开、公正、择优聘用的原则。

三、成立学校教师招聘领导小组

组长∶ 张瑾

副组长∶李伏霞

组员∶沈义芳、邱正玲、王玲珺、归红妹、吴婷婷

四、招聘名额

2022年春季招聘初中特教教师2名：语文教师1名、劳技教师1名。

五、招聘条件

1、拥护中国共产党遵纪守法热爱教育事业志愿从事教育工作。

2、具有与履行应聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质。

3、本科及以上毕业生，身体健康。

4、具备相应学科初中教师资格证书，英语教师须具备大学英语六级及以上证书，心理教师须具备相关心理咨询师证书。

六、招聘流程∶

1．报名

（1）时间：2021年10月15日-12月31日

（2）途经：①上师大、华师大教师招聘会；②通过教师招聘网站投递简历至邮箱

（3）联系人：吴婷婷

2、面试

（1）时间：2021年11月20日-12月31日

（2）方式：面谈、试讲

七、招聘办法

1、组织开展2022年教师需求调研，制定招聘计划，结合学校实际由教学部门及人事部门按学校课程安排调研各学科教师构成及教师任教情况，结合教师队伍年龄结构及学科分布，提出2022年教师需求，上报普陀区教育局人事科。（10月）

2、将学校的招聘岗位、对象、人数、条件等具体招聘信息公布在普陀教育门户网站"公办学校招聘专栏"做到信息公开。（11月）

3、接受应聘者报名，人事部门汇总应聘者信息，核查相关资质，做到公正、公平，对每一个符合招录条件的应聘者给予面试及试教的机会。（11-12月）

4、组织面试：

（1）通知符合招录条件的应聘教师到校面试，由评估小组成员组织面试，凡应聘人员在面试时须携带如下材料∶ ①个人身份证、毕业证、教师资格证等原件和复印件；②近期免冠正面一寸照片2张；③其他可以证明个人工作及业务能力的相关证书材料。评估小组根据应聘者面谈情况作出A、B、C、D四级评价。（12/1——12/4）

（2）组织面试合格人员先听课后试教，由教导处集中安排听课时间和学科（12/7——12/11）；试教由教导处提供课题、上课班级，准备时间为一天，第二天安排上课（12/14——12/18），由招聘评估小组成员听课，并对应聘教师做出客观、公正的评价，每位评估小组成员在听课评价中做出A、B、C、D四级评价。

5、招聘领导小组汇总面试、课堂教学评价情况，并结合应聘者个人经历、在校表现等综合因素，讨论拟定招录教师人员（12/21——12/25）。

6、将拟招人员名单上报普陀区教育局人事科，接受上级考核。

说明事项：对于个别学科未有合适招聘对象的，将采取分批面试试教，时间延续到2022年5月。

甘霖初职校教师招聘领导小组

2021年10月15日